Aprovechar al máximo los talentos y desarrollarse juntos.
El talento es la base del desarrollo empresarial y la competencia. CityMax considera el talento como el primer recurso de la empresa, confía en el talento como requisito previo fundamental para el desarrollo empresarial, respeta el talento como criterio fundamental para el desarrollo empresarial y promueve el desarrollo común de la empresa y de los empleados como tarea fundamental de la estrategia de talento. En la práctica de recursos humanos, CityMax es bueno para proporcionar un escenario para que todo tipo de talentos aprovechen al máximo sus talentos. Al mismo tiempo, a través de una variedad de formas efectivas, mejorar constantemente el nivel de gestión de recursos humanos y la calidad integral de los talentos, promover el desarrollo mutuo de las empresas y los empleados, y permitir que los empleados compartan los logros del desarrollo empresarial, logren el desarrollo común y compartir el éxito.
Aprovecha al máximo los talentos
CityMax se adhiere a la filosofía empresarial orientada a las personas, insiste en reunir personas con amplias perspectivas de desarrollo e inspirar a personas con hermosas metas profesionales. Al establecer un mecanismo de talento científico y eficaz, creando un ambiente positivo y bueno para el crecimiento del talento, nos comprometemos a brindar a cada empleado un escenario para mostrar plenamente sus talentos y a crear constantemente oportunidades de desarrollo personal, para que todo tipo de talentos tengan la oportunidad. capacidad para lograr el éxito y la realización Oportunidades y plataformas para la autoestima.
En términos de empleo, CityMax se adhiere al concepto de respetar los talentos y la creatividad, enfatizamos no solo las calificaciones académicas sino también las habilidades, no solo los diplomas, sino también el desempeño, la capacidad y el potencial. A través del establecimiento de un mecanismo de competencia leal y una buena En un entorno cultural, podemos movilizar plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de cada empleado, para que puedan amar su trabajo y hacer lo mejor que puedan, para que puedan adaptarse a su trabajo y puedan aprovechar al máximo sus talentos.
Codesarrollo y éxito compartido
Sin el esfuerzo de los empleados no habrá éxito para la empresa y sin el éxito de la empresa no habrá éxito para los empleados. Dejar que los empleados y la empresa crezcan y se desarrollen juntos es el concepto de desarrollo de talentos al que CityMax siempre se ha adherido. CityMax anima a los empleados a combinar su propio desarrollo con la planificación a largo plazo de la empresa y les proporciona múltiples vías de crecimiento y modelos de desarrollo. Como plataforma para el desarrollo, la promoción y la realización de valor de los empleados, CityMax se esfuerza por crear buenas condiciones de crecimiento para cada empleado y proporciona un amplio espacio de desarrollo para cada empleado que está decidido a convertirse en un talento, para que los empleados puedan desarrollar su mayor potencial y Realizar el desarrollo común de los empleados y de la empresa.
CityMax insiste en el concepto de igualdad para todos y el cuidado de los talentos. No hay diferencia de estatus entre las personas, sólo diferencias de responsabilidades. La empresa respeta la personalidad y la búsqueda de los empleados, los alienta a mejorar sus habilidades y reconoce sus logros. Al mismo tiempo, nos adherimos al concepto de confiar en los empleados para el desarrollo, desarrollar para los empleados y compartir los resultados del desarrollo con los empleados, centrándonos en el equilibrio de los intereses tanto de la empresa como de los empleados, abogando por la unidad y la cooperación entre la empresa y empleados, crear y compartir valor juntos en el trabajo y, en última instancia, hacer realidad la relación entre la empresa y los empleados. Desarrollar juntos y compartir una situación exitosa en la que todos ganen.